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股份集團公司總經(jīng)理李明華為新員工培訓(2011-8-4)
發(fā)布時間：2011年08月04日
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2011年8月1日上午，為了使新錄用的人員盡快熟悉公司的情況，增強服務意識，提高實踐能力，實現(xiàn)角色轉變，李明華總經(jīng)理在管理中心3樓會議室為新員工作了精心的培訓。
新員工培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，早日進入角色。這次李總為新員工進行培訓，是在新員工們經(jīng)歷了一系列公司級的培訓后經(jīng)歷的又一次深刻的思想教育。
李總在培訓中向新員工們闡述了公司用人的人品原則、惜才原則和人才提升原則，并教育大家正式踏入社會要突破“三關”，即無知關、學習關和陣痛關，根據(jù)自己和同事的親身經(jīng)歷，列舉了很多實例。李總在講話中表示，她期待著新入職員工能擺正心態(tài)，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，腳踏實地從基礎做起，盡快在羅欣找到施展自己的舞臺，早日實現(xiàn)自己的人生價值。
上圖為李總為新員工培訓時的情景
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